¿Cómo se transforma un contrato temporal en indefinido?
Se han agotado las prórrogas del contrato temporal De este modo, el trabajador se convierte en indefinido cuando, en un plazo de 30 meses, una misma persona ha estado contratada durante más de 24 meses en la misma empresa y con dos o más contratos temporales.
¿Qué es un contrato de trabajo bonificado?
El contrato indefinido bonificado es aquel cuyo objetivo es favorecer la colocación de carácter estable de aquellos trabajadores que se encuentren en situación de desempleo o de aquellos que hayan permanecido durante un largo periodo de tiempo con un contrato de carácter temporal y necesiten mejorar sus condiciones …
¿Cuál es el contrato minimo?
La duración del contrato: La duración mínima del contrato será de 1 año y la máxima de 3 años; por convenio colectivo y considerando las necesidades del sector, la duración mínima podrá ser de 6 meses.
¿Cuánto tiempo de prueba tiene un contrato indefinido?
La legislación laboral vigente establece que el periodo de prueba es de tres meses. Una vez superado, el trabajador adquiere protección contra el despido arbitrario, sea contratado a plazo indeterminado como fijo. La excepción son los colaboradores a tiempo parcial, que no tienen esta protección.
¿Cuándo se puede hacer un contrato en prácticas?
Puedes desarrollar un contrato de prácticas con una duración que se establece entre los seis meses hasta los dos años. Y se puede desarrollar siempre que no hayan transcurrido más de cinco años desde la terminación de los estudios del joven.
¿Cuándo se comunica la conversión de contrato temporal en contrato indefinido?
¿Cuándo pasa un contrato temporal a indefinido? Por norma general, un trabajador se convierte en indefinido cuando en 30 meses ha estado contratado más de 2 años con dos o más contratos temporales. Una empresa no puede contratar temporalmente a un trabajador para una necesidad permanente o habitual.
¿Cuando un contrato de trabajo se convierte en indefinido?
De conformidad con lo previsto en el N° 4 del artículo 159 del Código del Trabajo, el contrato de plazo fijo se transforma en indefinido cuando llegada la fecha fijada para su término, el trabajador continua prestando servicios para el empleador con su conocimiento.
¿Cómo saber si un contrato es bonificado?
Características de los contratos bonificados
- La empresa tiene que estar al corriente en sus pagos a la Seguridad Social.
- No haber cometido infracciones o que estas infracciones, en su caso, no hayan prescritos y que las mismas supongan la exclusión del acceso a los beneficios previstos en los programas de empleo.
¿Cuáles son los tipos de contratos indefinidos?
Un contrato indefinido es aquel que se acuerda sin establecer límites de tiempo en cuanto a la duración del contrato. El contrato puede realizarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos, y podrá ser verbal o escrito.